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    上海總公司

    地 址:上海市浦東新區
    郵 編:200120
    手機:15000688826
    電 話:400-808-8834

    重慶辦事處

    河南辦事處

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    廣州辦事處

    就業機會 當前位置:首頁 > 就業機會> 人才理念

         上海越能環保 越能是由一群有理想、富有激情的人組成的,具有創造力和文化力,不斷挑戰自我、追求卓越的企業。越能全國各地的員工是與越能一起成長的伙伴,是企業不可或缺的寶貴資產。越能通過各種方式努力保障員工健康,尊重員工合法權益,建立和諧的員工關系,不斷滿足員工自我實現的愿望,提升員工滿意度。

          員工是企業最大的財富。越能人認為:得到社會尊重、實現個人價值是每個人的追求,企業應該把員工關懷當成企業的使命之一,而打造專業化員工團隊則是企業員工培養和發展的核心內容。越能積極建立各種員工激勵機制,調動員工工作熱情,高度肯定員工創造的價值,追求在實現公司價值的同時實現員工的個人價值

     

    人才戰略

    薪酬

          上海越能實施以薪酬牽引業績、以高于同類市場標準的薪酬戰略。

          我們實行基于崗位勝任力的等級工資制,以績效為導向的薪酬。

          我們奉行績效優先、兼顧公平的利益分配原則,堅定不移地向優秀員工傾斜;我們不會犧牲企業的長期利益去滿足員工短期利益分配的最大化,但是保證在經濟景氣時期與事業發展良好階段,員工的人均年收入不低于區域相應的最高水平。

    晉升

          上海越能實施“管理-技術”職業雙通道機制,突破行政職務晉升的局限,為技術人員提供良好的職業發展路徑;每個員工憑借努力工作以及在工作中增長的才干,都有可能獲得職務晉升。但沒有基層工作經驗的人,不能擔任部長級以上干部。我們不拘泥于資歷與級別,按企業組織目標與事業發展的要求,對有突出能力和突出貢獻者實施破格晉升。導入職務上的公平競爭機制,堅決推行能上能下的干部制度。遵循人才成長規律,依據客觀公正的考評結果,讓最有責任心的人擔負重任。

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